我们知道企业办理资质时有一些限制条件，这些限制条件将影响企业的资质申请结果，如人员社保问题，资质标准规定，企业办理资质时要为人员邀纳足够的社会保险，这是硬性规定，社保邀纳不全资质审核将无法通过，具体的邀纳方法可以参考建筑网的官网中资质申报相关内容，现在我们来看看企业申请社保时应该注意哪些方面的内容？
申报时应注意的主要有：
1）社会保险证明应至少体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等。
2）社会保险证明中缴费单位应与申报单位一致，不应提供上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳的社会保险证明，可以提供分公司缴纳的社会保险证明。
3）军队企业主要人员不需提供其社会保险证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明等相关材料。
4）企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的，应提供其全资或绝对控股的劳务企业为其技术工人缴纳的社会保险证明。
5）时间节点以初审部门受理时间为准。如初审部门受理时间为2015年8月，则主要人员的出生日期应在1955年8月以后，其社会保险证明应为2015年5-7月的，但首次申请、不符合简化审批手续的重新核定，其社会保险证明应为2015年7月的。
企业为人员邀纳社保要以企业的名义进行，资质办理从来不是一项简单的事情，准备的事情多，需要的文件也多，具体的要求也多，如果企业在某一方面或多个方面不合格就无法通过资质申请而要重新核定，会耽搁大量的时间，所以企业要准备充分或者直接找资质代办机构进行申请。
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